Moderation
Manche nennen es Kunst
Meetings souverän gestalten
Ob online oder offline, Meetings können eine Herausforderung sein. Einige betrachten sie als Zeitfresser, andere als Bühne für Selbstpräsentation. Wir unterstützen Sie als Moderatoren dabei, Ihre Veranstaltungen und Workshops professionell zu führen.
Wir bringen Expertise mit
Erfahrung
Größtes Publikum
Lautester Applaus
Warum ist eine gute Moderation wichtig?
Eine gelungene Moderation ist entscheidend für den Erfolg jeder Veranstaltung. Sie verleiht nicht nur Struktur und Energie, sondern schafft auch einen Mehrwert für die Teilgebenden. Moderation ist vielseitig einsetzbar und findet in verschiedenen Kontexten Anwendung – von Unternehmensmeetings über Workshops bis hin zu Großveranstaltungen. Ein erfahrener Moderator fördert nicht nur eine effektive Kommunikation, sondern leitet auch durch kritische Situationen und Konflikte.
Unsere ModeratorInnen sind darauf spezialisiert, Ergebnisorientierung zu fördern und Teambuilding zu unterstützen. Wir passen unsere Herangehensweise an die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Zielgruppe an. Unsere Zielsetzung ist es, gemeinsam mit Ihnen eine erfolgreiche Veranstaltung zu gestalten.
Wir moderieren für Sie:
- Führungskräfte-Tagungen
- Großgruppenveranstalungen
- Konflikte
- Strategieentwicklungen
- Teamworkshops
- u.v.m.
Sie möchten es selbst erlernen?
Besuchen Sie eines unserer Trainings zum Thema. Interaktiv bereiten wir Sie auf Ihre persönliche Bühne vor.
Meetings moderieren
Meetings zu moderieren ist eine wichtige Aufgabe für Sie als Führungskraft. Wenn alle Teammitglieder zusammenkommen, gilt es, Ziele der Besprechung zu definieren, die alle Anwesenden gemeinsam angehen. Schüchterne KollegInnen müssen vielleicht gelockt, VielrednerInnen hingegen gestoppt werden. Wie Sie Ihre Rolle als ModeratorIn effektiv erfüllen, erarbeiten wir gemeinsam in diesem Training.
Wertschätzend und wirkungsvoll im virtuellen Raum
Mittlerweile haben wir wahrscheinlich alle unsere Erfahrungen mit Video-Konferenzen gemacht. Vieles funktioniert virtuell gut, anderes führt zu Frust. Reaktionen der Teilgebenden können nicht so leicht wahrgenommen werden und manchmal streikt die Technik. Zudem kann nicht kontrolliert werden, was die Teilgebenden nebenbei noch machen. Die Verlockungen, gleichzeitig Social Media oder Mails zu checken, sind groß.